{"@context":{"ns0":"http://eurovoc.europa.eu/","rdf":"http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#","owl":"http://www.w3.org/2002/07/owl#","skos":"http://www.w3.org/2004/02/skos/core#","metadata_def":"http://data.bioontology.org/metadata/def/"},"@graph":[{"@id":"ns0:6081","@type":["owl:NamedIndividual","skos:Concept"],"skos:prefLabel":[{"@value":"Sozialklausel","@language":"de"},{"@value":"κοινωνική ρήτρα","@language":"el"},{"@value":"klawsola soċjali","@language":"mt"},{"@value":"општествена клаузула","@language":"mk"},{"@value":"cláusula social","@language":"pt"},{"@value":"cláusula social","@language":"es"},{"@value":"klauzula socjalna","@language":"pl"},{"@value":"klauzolë sociale","@language":"sq"},{"@value":"clausola sociale","@language":"it"},{"@value":"sociālā klauzula","@language":"lv"},{"@value":"clásal sóisialta","@language":"ga"},{"@value":"социална клауза","@language":"bg"},{"@value":"socialinė nuostata","@language":"lt"},{"@value":"социјална клаузула","@language":"sr"},{"@value":"social klausul","@language":"sv"},{"@value":"clauză socială","@language":"ro"},{"@value":"sosiaalilauseke","@language":"fi"},{"@value":"sotsiaalne klausel","@language":"et"},{"@value":"szociális záradék","@language":"hu"},{"@value":"sociálne ustanovenie","@language":"sk"},{"@value":"sociale clausule","@language":"nl"},{"@value":"social bestemmelse","@language":"da"},{"@value":"social clause","@language":"en"},{"@value":"socijalna klauzula","@language":"hr"},{"@value":"sociální klauzule","@language":"cs"},{"@value":"clause sociale","@language":"fr"},{"@value":"socialna klavzula","@language":"sl"}],"skos:notation":"6081","metadata_def:mappingSameURI":{"@id":"ns0:6081"},"metadata_def:mappingLoom":"socialclause","skos:broader":{"@id":"ns0:11"},"skos:related":[{"@id":"ns0:3565"},{"@id":"ns0:557"},{"@id":"ns0:857"},{"@id":"ns0:2083"},{"@id":"ns0:3908"},{"@id":"ns0:6364"},{"@id":"ns0:5765"}],"skos:scopeNote":[{"@value":"Integra las normas de trabajo fundamentales en las que coinciden los países desarrollados y los países en vías de desarrollo. Estas normas se refieren a la libertad sindical, el derecho de negociación colectiva, la prohibición de la esclavitud y del trabajo forzado, la igualdad de remuneración, la no discriminación y la edad mínima de admisión a un puesto de trabajo.","@language":"es"},{"@value":"Obuhvaća osnovne radne norme s kojima se slažu razvijene zemlje i zemlje u razvoju. Te su norme primjenjive na pravo osnivanja sindikata, pravo kolektivnoga pregovaranja, zabranu ropstva i prisilnoga rada, zabranu diskriminacije i najnižu dob za radno sposobne osobe.","@language":"hr"},{"@value":"Ühendab peamisi töönorme, millele arenenud ja arengumaad vastavad. Need puudutavad ametiühinguvabadust, õigust kollektiivläbiraakimistele, orjuse ja sunniviisilise töö keelustamist, diskrimineerimise tõkestamist ja töötajate vanuse alammäära.","@language":"et"},{"@value":"Kehittyneiden ja kehitysmaiden sopimien työn perusnormien yhdistäminen. Ne koskevat ammattiyhdistysvapautta, oikeutta työmarkkinaneuvotteluihin, orjuuden kieltämistä, palkkauksen yhdenmukaisuutta, syrjimättömyyttä ja työntekijän vähimmäisikää.","@language":"fi"},{"@value":"Aufnahme einer Sozialklausel in die Abkommen der Welthandelsorganisation. Umfasst grundlegende arbeitsrechtliche Regeln, auf die sich alle Staaten geeinigt haben, wie z. B. die Freiheit der Gewerkschaften, das Recht auf Kollektivverhandlungen, das Verbot von Sklaverei und Zwangsarbeit, Lohngleichheit, Nichtdiskriminierung und ein Mindestalter der Beschäftigten.","@language":"de"},{"@value":"Integra la normativa fondamentale del lavoro comune ai paesi sviluppati ed ai paesi in via di sviluppo. Queste norme riguardano la libertà sindacale, la contrattazione collettiva, il divieto di riduzione in schiavitù e di lavori forzati, la parità di remunerazione, la non discriminazione e l'età minima per l'accesso al mondo del lavoro.","@language":"it"},{"@value":"De grundläggande arbetsrättsliga regler som industriländer och utvecklingsländer kommer överens om. Det kan gälla fackföreningsfrihet, rätt till kollektiva förhandlingar, förbud mot slaveri och tvångsarbete, lika lön för lika arbete, icke-diskriminering och förbud mot barnarbete.","@language":"sv"},{"@value":"Περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τους θεμελιώδεις κανόνες εργασίας επί των οποίων συμφωνούν οι ανεπτυγμένες και οι αναπτυσσόμενες χώρες. Οι κανόνες αυτοί αφορούν τη συνδικαλιστική ελευθερία, το δικαίωμα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, την απαγόρευση της δουλείας και της αναγκαστικής εργασίας, την ισότητα των αμοιβών, τη μη εισαγωγή διακρίσεων και το κατώτατο όριο ηλικίας των εργαζομένων.","@language":"el"},{"@value":"De sociale clausule bevat o.m. de fundamentele arbeidsnormen die door alle landen worden erkend: het recht op lidmaatschap van een vakbond, het recht op een CAO, verbod op slavernij en dwangarbeid, gelijke betaling, non-discriminatie en de minimumleeftijd voor werknemers.","@language":"nl"},{"@value":"A Kereskedelmi Világszervezetet létrehozó egyezménybe felvett szociális záradék olyan alapvető munkajogi szabályokat foglal magában, amelyekben a fejlett és fejlődő országok egyetértenek; ilyen pl. a szakszervezetek szabadsága, a kollektív tárgyaláshoz való jog, a rabszolgatartás, kényszermunka és a megkülönböztetés tilalma valamint a munkába állás alsó korhatárának betartása.","@language":"hu"},{"@value":"Intègre les normes du travail fondamentales sur lesquelles les pays développés et les pays en développement se rencontrent. Ces normes concernent la liberté syndicale, le droit de négociation collective, l'interdiction de l'esclavage et du travail forcé, l'égalité de rémunération, la non-discrimination et l'âge minimal d'admission à l'emploi.","@language":"fr"},{"@value":"Përfshin ato standarde bazë të punës, për të cilat bien dakord vendet e zhvilluara dhe ato në zhvillim. Këto standarde zbatohen për të drejtën për t’u organizuar në sindikata, të drejtën për negociata kolektive, ndalimin e skllavërisë dhe punës së detyruar, mosdiskriminimin dhe moshën minimale të punës.","@language":"sq"},{"@value":"Į šį straipsnį įeina pagrindiniai darbo standartai, dėl kurių susitaria išsivysčiusios ir besivystančios šalys. Tie standartai taikomi teisei kurti profesines sąjungas, teisei vesti kolektyvines derybas, vergovės, priverstinio darbo ir diskriminacijos draudimui bei jauniausio darbingo amžiaus nustatymui.","@language":"lt"},{"@value":"Tinkorpora dawk l-istandards tax-xogħol bażiċi li dwarhom pajjiżi żviluppati u li qed jiżviluppaw jaqblu. Dawn l-istandards japplikaw għad-dritt li jiġu organizzati t-trejdunjins, id-dritt għan-negozjar kollettiv, il-projbizzjoni tal-iskjavitù u x-xogħol sfurzat, in-nondiskriminazzjoni u l-età minima tax-xogħol.","@language":"mt"},{"@value":"Conține norme de muncă fundamentale asupra cărora convin statele dezvoltate și în curs de dezvoltare. Aceste norme privesc libertatea sindicală, dreptul la negociere colectivă, interzicerea sclaviei și a muncii forțate, egalitatea remunerării, non-discriminarea și vârsta minimă de angajare în muncă.","@language":"ro"},{"@value":"Incorporates those basic labour standards on which developed and developing countries agree. These standards apply to the right to organise trade unions, the right to collective bargaining, the banning of slavery and forced labour, non-discrimination and the minimum working age.","@language":"en"},{"@value":"Zahrnuje obecně platné pracovní normy a standardy aplikované v rozvinutých a rozvojových zemích, např. právo na zakládání odborů, právo na kolektivní vyjednávání, zákaz otroctví a nucené práce, zavedení minimálního věku pracovníka atd.","@language":"cs"},{"@value":"Integra as normas de trabalho fundamentais comuns aos países desenvolvidos e aos países em vias de desenvolvimento em matéria de liberdade sindical, direito de negociação colectiva, proibição da escravatura e do trabalho forçado, igualdade de remuneração, não-discriminação e idade mínima de admissão ao emprego.","@language":"pt"},{"@value":"Zahŕňa základné pracovné normy, na ktorých sa dohodli rozvinuté a rozvojové krajiny. Tieto normy platia pre právo na organizovanie v odboroch, právo na kolektívne vyjednávanie, zákaz otroctva a nútených prác, nediskriminácia a minimálny vek pracovníkov","@language":"sk"},{"@value":"Termins ietver tos darba pamatstandartus, par kuriem vienojas rūpnieciski attīstītās valstis un jaunattīstības valstis. Šie standarti attiecas uz tiesībām organizēt arodbiedrības, tiesībām uz darba koplīgumu, verdzības un piespiedu darba aizliegšanu, nediskrimināciju un minimālo darbspējas vecumu.","@language":"lv"},{"@value":"Integrerer de grundlæggende arbejdsnormer, som de udviklede lande og udviklingslandene når til enighed om. Disse normer omfatter fagforeningsrettigheder, retten til kollektiv forhandling, forbud mod slaveri og tvangsarbejde, ligeløn, ikke-diskrimination og minimumsalder for adgang til beskæftigelse.","@language":"da"}],"skos:inScheme":[{"@id":"ns0:100141"},{"@id":"ns0:100194"}]},{"@id":"ns0:11","skos:narrower":{"@id":"ns0:6081"}},{"@id":"ns0:3565","skos:related":{"@id":"ns0:6081"}},{"@id":"ns0:557","skos:related":{"@id":"ns0:6081"}},{"@id":"ns0:857","skos:related":{"@id":"ns0:6081"}},{"@id":"ns0:2083","skos:related":{"@id":"ns0:6081"}},{"@id":"ns0:3908","skos:related":{"@id":"ns0:6081"}},{"@id":"ns0:6364","skos:related":{"@id":"ns0:6081"}},{"@id":"ns0:5765","skos:related":{"@id":"ns0:6081"}}]}